Mikrozertifikat

Projektmanagement und soziale Kompetenzen

Dieser Online-Kurs behandelt Selbstreflexion und Selbstmanagement, Feedbackregeln und -techniken, persönliche Kommunikation, sowie diverse Kommunikationsmethoden im Projektmanagement.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Die Lehrinhalte umfassen Selbstreflexion und Selbstmanagement, Feedbackregeln und -techniken, persönliche Integrität und Verlässlichkeit, persönliche Kommunikation, sowie verschiedene Kommunikationsmethoden im Projektmanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Erkennen und Bewältigen von Konflikten und Krisen in Projekten. Sie lernen, die verschiedenen Möglichkeiten der Projektorganisation zu unterscheiden. 

  • Soziale Kompetenzen im Projektmanagement

  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektmanagement

  • Managen von Konflikten und Krisen im Projektmanagement

Nach Abschluss des Mikro-Zertifikats sind Sie in der Lage die erlernten Techniken des sozialen Umgangs in zukünftigen Projekten anzuwenden und Konflikte und Krisen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Dies befähigt Sie, effektive Teamarbeit zu fördern und den Erfolg von Projekten zu steigern. 

Zwei Männer und eine Frau sitzen an einem Tisch mit Laptos, die zweite Frau steht bei dem Tisch und hält ein Tablet.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Projektmanagement und soziale Kompetenzen vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Definition wichtiger sozialer Kompetenzen im Projektmanagement

  • Verständnis der Bedeutung von persönlichen und sozialen Kompetenzen im Projektmanagement

  • Beispiele für Kommunikations- und Präsentationsmethoden geben   

  • Beschreibung sozialer Soll-Kompetenzen von erfolgreichen Projektmanagern

  • Bewältigung von Konflikten und Krisen in Projekten

Wer profitiert am meisten?

  • Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema soziale Kompetenzen im Projektmanagement suchen

  • Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen im Bereich soziale Kompetenzen im Projektmanagement vertiefen möchten

  • Menschen, die ihre Fähigkeiten im Bereich soziale Kompetenzen verbessern möchten, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein

  • Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektmanagement besser verstehen möchten und sich auf eine Führungsposition vorbereiten

  • Personen, die ein praktisches Nachschlagewerk zu sozialen Kompetenzen im Projektmanagement benötigen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Projektmanagement und soziale Kompetenzen vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Selbstreflexion und Selbstmanagement

  • Feedback-Regeln und -Techniken

  • Persönliche Integrität und Verlässlichkeit

  • Persönliche Kommunikation

  • Kommunikationsmethoden

  • Beziehungen und Engagement im Projektmanagement

  • Teamarbeit

  • Konflikte und Krisen im Projektmanagement

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

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Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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