Mikrozertifikat

Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle

In diesem Online-Kurs lernen Sie, wie Sie digitale Geschäftsmodelle erfolgreich in ihrem Unternehmen umsetzen können, um den Kundenerwartungen zu entsprechen und langfristigen Erfolg zu erzielen. Sie erfahren, wie Sie ihre Geschäftsprozesse automatisieren und eine höhere Effizienz erreichen können.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Die Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle ist in der modernen Arbeitswelt essenziell, um den Kundenerwartungen zu entsprechen und langfristigen Erfolg zu erzielen. In diesem Kurs lernen Sie digitale Geschäftsmodelle in ihrem Unternehmen umzusetzen und relevante Trends zu berücksichtigen.

  • Höhere Flexibilität

  • Neue Märkte erschließen

  • Digitale Transformation

Sie verstehen Geschäftsprozesse zu automatisieren und eine höhere Effizienz zu erlangen. Dabei können Sie ihren Kunden bessere digitale Erlebnisse bieten und so dessen Zufriedenheit erhöhen.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Ihre Mitarbeiter können die unterschiedlichen Werkzeuge zur Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle benennen

  • Ihr Team versteht zwischen mehreren Reifegradmodellen der Digitalisierung zu unterscheiden

  • Sie lernen Business-Pläne digitaler Geschäftsmodelle zu beurteilen

  • Sie sind in der Lage, die Erfolgsaussichten von digitalen Geschäftsmodellen zu beurteilen

  • Sie können Pipeline-Business-Modelle von Plattform-Business- Modellen unterscheiden und urteilen, wie eine entsprechende Transformation für das eigene Unternehmen initiiert werden könnte

Wer profitiert am meisten?

  • Unternehmer, die ihre Unternehmensstrategien für digitale Geschäftsmodelle anpassen wollen

  • Führungskräfte, die das Unternehmen in das digitale Zeitalter führen möchten

  • Marketing- und Vertriebsprofis, die ihre digitalen Marketing-und Vertriebsstrategien aufbauen und verbessern wollen

  • Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten in digitalen Geschäftsmodellen erweitern wollen

  • Studierende, die ihre Kompetenzen in der digitalen und modernen Arbeitswelt steigern möchten

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Tools zur Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle

  • Reifegradmodelle der Digitalisierung

  • Trends als Grundlage digitaler Geschäftsmodelle

  • Methoden und Modelle des Risikomanagements

  • Nachhaltigkeit als Eckpfeiler digitaler Geschäftsmodelle

  • Case Studies

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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