Universitätszertifikat

Change Management und Innovation

Das berufsbegleitende Universitätszertifikat Change Management & Innovation vermittelt das notwendige Know-how, um Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten und Unternehmen an neue Anforderungen anzupassen.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

6 Monate bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 2490,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Universitätszertifikat wird von der LUNEX University ausgestellt

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Universitätszertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Der berufsbegleitende Universitätslehrgang Change Management & Innovation vermittelt praxisorientiertes Wissen in zentralen Bereichen:

  • Grundlagen der Unternehmensführung und des Unternehmertums sowie effektive Leadership- und Management-Tools.

  • Strategisches Management und die Entwicklung von Strategien im Kontext von Veränderungsprozessen.

  • Vertiefendes Verständnis für Change-Management-Ansätze und -Instrumente, einschließlich der Kommunikation und des Umgangs mit Emotionen während Veränderungen.

  • Innovationsmanagement und Wissensmanagement, wobei der Fokus auf der Förderung einer Innovationskultur und dem effektiven Umgang mit Wissen im Unternehmen liegt.

Zwei Männer und eine Frau sitzen an einem Tisch mit Laptos, die zweite Frau steht bei dem Tisch und hält ein Tablet.

Erworbene Kompetenzen

Das Universitätszertifikat vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Führungs- und Managementkompetenzen: zur erfolgreichen Leitung von Teams während Veränderungsprozessen.

  • Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und diese zielgerichtet im Kontext organisationaler Veränderungen umzusetzen.

  • Change-Management-Expertise: Kompetenz im Umgang mit emotionalen und kommunikativen Herausforderungen bei Veränderungsprozessen.

  • Förderung und Implementierung von Innovationskulturen innerhalb eines Unternehmens.

  • Vernetztes Denken und Analyse komplexer Probleme im Zusammenspiel von Management, Innovation und Wandel.

Wer profitiert am meisten?

  • Personen, die bereits Führungsverantwortung tragen oder sich auf solche Positionen vorbereiten und ihre Kompetenzen im Management von Veränderungsprozessen ausbauen möchten.

  • Berufserfahrene aus unterschiedlichen Branchen, die in dynamischen Branchen tätig sind und fundierte Kenntnisse im Change Management erwerben möchten, um die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens zu sichern.

  • Fachkräfte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, die Veränderungs- und Innovationsprozesse aktiv begleiten und gestalten wollen.

  • Personen, die ihre Karrierechancen durch eine fundierte Weiterbildung im Bereich Change Management und Innovation verbessern möchten.

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Universitätszertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Universitätszertifkat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Universitätszertifikat Change Management und Innovation vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Grundlagen Change Management

  • Unternehmensführung und Entrepreneurship

  • Leadership und Management Tools

  • Strategisches Change Management

  • Ansätze und Instrumente des Change Managements

  • Emotionen und Change Kommunikation

  • Innovationsmanagement

  • Wissensmanagement

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf. Für dieses Zertifikat werden 20 ECTS-Punkte vergeben.

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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