Starke Argumente für unser E-Learning

Zeit sparen, Kosten senken und das Lernen der Zukunft organisieren – es gibt viele gute Gründe, warum die E-Learning-Angebote der ELG Ihre betriebliche Weiterbildung noch besser machen.  

SKALIERBARKEIT 

E-Learnings ermöglichen die zeitgleiche Schulung beliebig vieler Teilnehmenden und die Etablierung von Lifelong Learning auf breiter Basis. Ihr Team kann sich laufend weiterentwickeln und bleibt agil.

CUSTOMIZING

Unsere E-Learning Formate passen wir meist in sehr kurzer Zeit an spezifische Wünsche & Bedürfnisse unserer Kunden an – und integrieren sie in vorhandene System- und Prozesslandschaften.

SUPPORT & COACHING 

Bei der ELG unterstützen speziell ausgewählte Study Coaches und Support-Mitarbeiter:innen den Lernerfolg. Sie stellen sicher, dass Berufstätige gezielt gefördert, nicht überfordert werden!

KOSTENEFFIZIENZ

E-Learning ist weit kosteneffizienter als traditionelle Schulungen. Es verursacht weder Absenzen vom Unternehmen, noch daraus resultierende Reise- und Übernachtungskosten.

UMWELTFREUNDLICHKEIT 

E-Learnings sind die umweltfreundliche Alternative zu klassischen Schulungen, da keine physischen Schulungsmaterialien & Reisen notwendig sind. Zudem pflanzt die ELG für jede Anmeldung einen Baum.

LERNTYPENGERECHT

Multidisziplinäre Lerntools berücksichtigen unterschiedliche Lerntypen & -strategien. Kurse können im eigenen Tempo und je nach Auslastung im Job absolviert werden – ideale Voraussetzungen für Berufstätige!

PRAXISTRANSFER 

Unsere E-Learnings umfassen Case Studies, Fallbeispiele, Studien und Fachbeiträge mit hohem Praxisbezug, damit das Gelernte im beruflichen Umfeld problemlos angewendet werden kann.

AKTUALISIERBARKEIT

E-Learnings lassen sich jederzeit schnell & einfach aktualisieren und an neueste Entwicklungen anpassen. Für die mehrmals jährliche Aktualisierung unseres Contents bürgt unser Qualitätsmanagement.

KONSTANTE QUALITÄT

Ob Mitarbeiter:innen von Präsenztrainings profitieren, hängt stark vom Trainer ab. Bei E-Learnings sind Qualitätsschwankungen kein Thema. Vielmehr garantieren sie eine konstant hohe Qualität.

INTERAKTIVITÄT

Bei E-Learnings lassen sich verschiedenste Arten der Interaktion einbauen. So können Mitarbeitende ihre neuen Skills mit Quizzes überprüfen – das steigert die Motivation und den Lernerfolg.

ZEIT- & ORTSUNABHÄNGIG

Ein zentraler Vorteil von E-Learnings ist, dass sie jederzeit und überall stattfinden können – im Office, auf Dienstreise oder zwischen zwei Meetings. Lernende sind komplett zeit- und ortsunabhängig.

LERNFORTSCHRITT

E-Learnings bieten Reporting-Möglichkeiten, um den Lernfortschritt zu messen. So können Unternehmen nachvollziehen, welche Lerninhalte und Tests Mitarbeitende absolviert haben.

Individuelle Beratung

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