Mikrozertifikat

Prinzipien und Werkzeuge digitaler Geschäftsmodelle

Entdecken Sie die Welt digitaler Geschäftsmodelle und lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von Tools und Prinzipien Ihre Effizienz steigern und neue Märkte erschließen können. Verbessern Sie Ihre Kundenbindung und treffen Sie fundierte Entscheidungen, um Ihr Geschäftsmodell kosteneffektiv zu skalieren.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

In der modernen Arbeitswelt sind Prinzipien und Werkzeuge digitaler Geschäftsmodelle essenziell, um Prozesse zu optimieren. Sie lernen Tools anzuwenden, um neue Märkte zu erschließen und ihre Reichweite zu erweitern.

  • Bessere Kundenbindung durch digitale Geschäftsmodelle

  • Verbesserte Effizienz durch automatisierte Geschäftsprozesse

  • Neue Märkte erschließen

Ihnen wird vermittelt, wie Sie fundierte Entscheidungen treffen, um Geschäftsmodelle kosteneffektiv zu skalieren. Dabei können sie mit Tools für digitale Geschäftsmodelle schnell auf Marktveränderungen reagieren und die Kundenbindung stärken.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Prinzipien und Werkzeuge digitaler Geschäftsmodelle vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Ihr Team ist in der Lage, entscheidende Faktoren zu benennen, die für die Kategorisierung von Geschäftsmodellen ausschlaggebend wirken

  • Sie können Erfolgsfaktoren bezüglich ertragreicher Geschäftsmodelle beschreiben und bewerten

  • Ihre Mitarbeiter lernen aufgrund von Revenue-Streams Geschäftsmodelle zu kategorisieren

  • Sie sind in der Lage, Vorteile zwischen Zukauf und interner Innovation bezüglich des strategischen Unternehmenswachstums zu vergleichen

  • Ihr Team kann Business-Pläne beurteilen

  • Sie lernen die Erfolgsaussichten von Geschäftsmodellen zu beurteilen

  • Sie verstehen Pipeline-Business-Modelle von Plattform-Business- Modellen zu unterscheiden und zu urteilen, wie eine entsprechende Transformation für das eigene Unternehmen initiiert werden könnte

Wer profitiert am meisten?

  • Marketing- und Vertriebsprofis, die ihre digitalen Geschäftsmodelle verbessern möchten

  • Unternehmer, die bestehende Geschäftsmodelle optimieren wollen

  • Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse im Bereich Online-Marketing, E-Commerce und digitale Vertriebskanäle erweitern möchten

  • Führungskräfte, die digitale Technologien erfolgreich einsetzen wollen

  • Personen, die ihr Wissen für die digitale Zukunft erweitern wollen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Prinzipien und Werkzeuge digitaler Geschäftsmodelle vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Elemente von Geschäftsmodellen

  • Erfolgsfaktoren bei Geschäftsmodellentwicklung

  • Typologie nachhaltiger Geschäftsmodelle

  • Business-Plan

  • Mergers & Acquisitions

  • Bewertung von Geschäftsmodellen Case Studies

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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