Tourismusmanager arbeitet am Empfang eines Hotels
Bachelor Betriebswirtschaft und Management

Tourismusmanagement

Entdecken Sie, wie Sie erfolgreiche Marketingstrategien entwickeln und treffen sie strategische Entscheidungen, um innovative Ideen in der Tourismusbranche umzusetzen. Entwickeln Sie dabei ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Tourismus mit einem internationalen Fokus.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihr Fernstudium nutzen können.

Anmeldung & Start 

Anmeldung und Studienstart online jederzeit möglich

Lernformat

Berufsbegleitendes Fernstudium,
100% online, freie Zeiteinteilung

Kosten

EUR 9.900,- bis EUR 12.900,-
je nach gewählter Studiendauer

Umfang

Teilzeit: 45, 60 oder 72 Monate
Vollzeit: 36 Monate
180 ECTS Punkte

Abschluss

Der Bachelor of Arts (B.A.) wird ausgestellt von der Deutschen Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Aufbereitung

kompakte Case Studies und interaktive Lernmedien; Betreuung und Inhalte in deutscher Sprache

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unseren Bachelor konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Der Tourismussektor ist eine der größten und am schnellsten wachsenden Industrien weltweit. In diesem Fernstudiengang lernen sie in der dynamischen Tourismusbranche erfolgreiche Marketingstrategien zu entwickeln. Sie lernen strategische Entscheidungen zu treffen und innovative Ideen umzusetzen.

  • Wettbewerbsvorteil: Entwicklung differenzierter Angebote

  • Förderung nachhaltiger Praktiken

  • Anpassungsfähigkeit: neue Technologien und Herausforderungen

Sie entwickeln ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Tourismus und lernen verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Initiativen zu entwickeln. Dabei erhalten sie einen internationalen Fokus und verstehen globale Trends, kulturelle Unterschiede und internationale Geschäftspraktiken.

Erworbene Kompetenzen

Das Fernstudium Tourismusmanagement vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie haben sie einen Überblick über die verschiedene Finanzierungsformen und können diese auch auf ökonomische Fragestellungen hin bewerten

  • Sie kennen die wichtigsten strukturellen Faktoren und Herausforderungen, die die heutige Tourismusentwicklung und das Management der verschiedenen Leistungsträger maßgeblich bestimmen und beeinflussen

  • Sie verstehen Hotelklassifizierungen und können diese kritisch bewerten

  • Sie erkennen die Bedeutung des Tourismusrecht für die Betriebswirtschaft

  • Sie wissen, welche kulturellen Unterschiede im Bereich der Kommunikation existieren

  • Sie sind in der Lage, die Bedeutung von Megatrends und der Zukunftsforschung als wichtige Grundlage für die Entwicklung von Innovationen zu verstehen und diese auf den Tourismus-Kontext zu übertragen

  • Personen, die bereits in der Tourismusbranche tätig sind und eine Management- oder Führungsposition anstreben

  • Studierende mit Leidenschaft für Reisen und Tourismus, die in diesem Bereich eine erfolgreiche Karriere anstreben

  • Mitarbeiter von Tourismusorganisationen, die ihre Managementkompetenzen erweitern möchten

  • Personen, die in der Tourismusindustrie arbeiten und ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verbessern möchten

  • Höchste Flexibilität: Teilnehmer:innen profitieren von verschiedenen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, sich die Lernzeit frei einzuteilen.

  • Work-Life-Balance: Der Hochschullehrgang kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Fernstudium ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online.

  • Optionale Live-Vorlesungen: Alle Live-Vorträge werden aufgezeichnet und auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

Studieninhalte

In Summe werden sechs Semester absolviert. Nach erfolgreichem Studienabschluss erhalten Teilnehmer:innen 180 ECTS-Punkte (European Credit Transfer System), die ihre Leistungen dokumentieren.

  • Grundlagen wissenschaftliches Arbeiten - 6 ECTS

  • Kommunikation, Präsentation & Moderation - 6 ECTS

  • Grundlagen Organisation & Management - 6 ECTS

  • Grundlagen Betriebswirtschaft
    (deutsch-englisch) - 6 ECTS

  • Mikro- & Makroökonomie - 6 ECTS

  • Wirtschaftsmathematik & Statistik - 6 ECTS

  • Kosten- / Leistungsrechnung & Buchführung - 6 ECTS

  • Logistik & Beschaffung - 6 ECTS

  • Digitale Kompetenz - 6 ECTS

  • Einführung Marketing - 6 ECTS

  • HR-Management - 6 ECTS

  • Investition & Finanzierung - 6 ECTS

  • Critical Thinking / Planung & Zeitmanagement - 6 ECTS

  • Wissens- & Innovationsmanagement - 6 ECTS

  • Tourismusmanagement - 6 ECTS

  • Projektmanagement - 6 ECTS

  • Prozess- & Qualitätsmanagement - 6 ECTS

  • Hotelmanagement & Unternehmensführung - 6 ECTS

  • Recht & Tourismus  - 6 ECTS

  • Gesellschaftliche & soziale Verantwortung / Ethik - 6 ECTS

  • Wirtschaftsinformatik - 6 ECTS

  • Mobilitäts- & Reisemanagement - 6 ECTS

  • Kundenanalyse - 6 ECTS

  • Nachhaltigkeitsmanagement - 6 ECTS

  • Praxisprojekt I - 6 ECTS

  • Wahlpflichtmodul - 6 ECTS

  • Praxisprojekt II - 6 ECTS

  • Digitale Transformation & Trends - 6 ECTS

  • Bachelorthesis - 12 ECTS

Vollzeit: (36 Monate): € 9.900,-
Teilzeit 1 (45 Monate): € 10.900,-
Teilzeit 2 (60 Monate): € 11.900,-
Teilzeit 3 (72 Monate): € 12.900,-

Für ein Studium an der Deutschen Hochschule gelten die allgemeinen Zulassungs­voraussetzungen des Landes Brandenburg. Dem­entsprechend kann zum Bachelorstudium zugelassen werden, wer einen der folgenden Nachweise erbringt.

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur, Matura)

  • Fachgebundene Hochschulreife

  • Fachhochschulreife

  • Berufsqualifizierender Hochschulabschluss

  • Erfolgreich bestandene Meisterprüfung

  • Abschluss einer staatlichen oder staatlich anerkannten Fachschule in öffentlicher freier Trägerschaft

  • Mittlerer Schulabschluss und eine für das Studium geeignete abgeschlossene Berufsausbildung mit einer danach erworbenen mind. zweijährigen Berufsausbildung

  • Alle Prüfungen online und ohne Voranmeldung

  • Jedes Modul wird einzeln und im eigenen Tempo absolviert. Teilnehmer:innen schließen es mit einer Modulprüfung ab, wenn sie sich dafür bereit fühlen. So werden Belastungsspitzen vermieden und das Studium passt sich perfekt dem Berufsleben an. 

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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