Digital Health Management

CAS | 100% online | 24 ECTS

Erfahren Sie, wie Sie Projekte im Bereich digitaler Gesundheit planen, umsetzen und überwachen. Lernen Sie, wie Sie neue digitale Gesundheitstechnologien identifizieren und bewerten, sowie Innovationen im Gesundheitswesen fördern.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

600 Stunden in 6 bis 12 Monaten
bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender Fernlehrgang
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 2990,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das CAS wird ausgestellt von der LUNEX University

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen das CAS konzipiert wurde, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Mit dem CAS Digital Health Management entwickeln Sie nicht nur Ihre Managementfähigkeiten weiter, sondern lernen, wie Sie Teams erfolgreich führen und weiterentwickeln. Zudem erhalten Sie Einblicke in folgende Themenfelder:

  • Grundlegende Kenntnisse über gesundheitspolitische Rahmenbedingungen.

  • Finanzierung und Budgetierung im Gesundheitswesen

  • Wirtschaftliche Aspekte der digitalen Gesundheit

  • Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung: Qualitätsstandards im Gesundheitswesen

  • Prozessoptimierung durch digitale Technologien

  • Strategisches Management und Führung im Kontext der Digitalisierung

  • Veränderungsmanagement in Gesundheitsorganisationen

Erworbene Kompetenzen

Das CAS vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Verständnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Gesundheit.

  • Kenntnisse über die Anwendung von digitalen Technologien in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens.

  • Kenntnisse über die Anforderungen an die Integration von Technologien in bestehende Gesundheitssysteme.

  • Fähigkeit, digitale Transformationsprozesse im Gesundheitswesen zu managen und zu leiten.

  • Kenntnisse im Bereich Change Management, um organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

  • Qualitätsmanagement: Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung digitaler Lösungen.

  • Kenntnisse über die ökonomischen Aspekte der digitalen Gesundheit und der Gesundheitsversorgung.

Wer profitiert am meisten?

Das CAS "Digital Health Management" richtet sich an Personen, die in der Gesundheitsbranche tätig sind oder in diese Branche wechseln möchten:

  • Gesundheits- und Pflegefachkräfte: Personen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind und ihre Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien verbessern möchten und die Integration von Technologie in die Gesundheitsversorgung verstehen möchten.

  • Unternehmer:innen im Gesundheitswesen: Personen, die innovative digitale Lösungen im Gesundheitsbereich entwickeln möchten, um ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens zu entwickeln und innovative Technologien zu identifizieren und einzusetzen.

  • Berater:innen, die im Gesundheitswesen tätig sind oder Beratungsdienstleistungen für Gesundheitsorganisationen anbieten, können ihre Fachkenntnisse erweitern. Dies hilft ihnen dabei, ihre Kund:innen bei der Implementierung digitaler Lösungen zu unterstützen.

  • Perfekt für´s Berufsleben: Kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das CAS kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das CAS ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Optionale Live-Vorlesungen: Alle Live-Vorträge werden aufgezeichnet und auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

Kursinhalte

Das CAS Management im Gesundheitswesen besteht aus zehn Modulen, die nacheinander absolviert werden und am Ende jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen, sowie einer das Thema vertiefenden Case Study.

Koevolution der Gesundheitsversorgung und Technologieentwicklung

  • Bedeutung der gesellschaftlichen Veränderung für den Gesundheitssektor •

  • Technologieentwicklung und digitale Transformation

  • Innovationsprozesse planen und steuern

  • Analysen und Perspektiven von Transformationsprozessen

Digitale Gesundheitsleistungsformation

  • Innovation in Gesundheitseinrichtungen

  • Perspektiven der Digitalisierung und Automatisierung

  • Bedeutung der GAFAM-Unternehmen

  • Anwendung von KI im Gesundheitswesen

Knowledge Management in Gesundheitseinrichtungen

  • Management von Wissen in Organisationen

  • Quellen und Formen von Wissen

  • Strategien und Methoden des Wissensmanagements

  • Umsetzung und Prozessgestaltung

Digital Knowledge Management

  • Planung eines Wissensmanagementsystems

  • Digitale Instrumente des Wissensmanagements

  • Anwendung von KI

  • Einführung, Prozessbegleitung und KVP

Prozessplanung und -steuerung

  • Prozessorientierte Unternehmen

  • Bedeutung von SOPs im Gesundheitswesen

  • Gestaltung, Einführung, Dokumentation und Controlling

  • Anwendungsbeispiele im Gesundheitssystem

Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft

  • Potentiale von Datenbeständen im Gesundheitswesen

  • Neue Möglichkeiten der Datengewinnung

  • Integration von Datenbanken und Big Data

  • Digitale Zukunft von Gesundheitseinrichtungen

Neue Technologien im Gesundheitswesen

  • Möglichkeiten und Management der IT-Architektur

  • Buy or build Entscheidungen

  • Agile Programmieransätze

  • Schnittstellenmanagement

Health Data Analytics und Geschäftsprozessinnovationen

  • Datenstruktur und entsprechende Entscheidungs- und Innovationsmöglichkeiten

  • Analyse von Datenbeständen

  • Modelle, Prognosen und Simulationen

  • Data Science in Gesundheitseinrichtungen

Digitale Prozesse im Gesundheitsbereich

  • Prozessautomatisierung im Gesundheitswesen

  • Gestaltung digitaler Prozesse

  • Möglichkeiten des Data- und Prozessminings

  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz in der Gesundheitsbranche

  • Potentiale der KI-Anwendung im Gesundheitssystem

  • Ethische Herausforderungen bei der Anwendung

  • Möglichkeiten und Gefahren der automatischen Datenverarbeitung

  • Einführung und Evaluation

Das CAS besteht aus zehn Modulen, die nacheinander absolviert werden und jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen. Nach erfolgreicher Absolvierung der Online-Prüfung werden die Inhalte des nächsten Moduls automatisch freigeschaltet. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen Zugriff auf die Aufgabenstellung der vertiefenden Hausarbeit. Für dieses Zertifikat werden 24 ECTS-Punkte vergeben.

Jetzt neu!

Blended Learning

Das Hochschulzertifikat (CAS) Performance Marketing verbindet das Beste aus zwei Welten. Denn das Blended-Learning Format maximiert den Praxistransfer mit geblockten Präsenzveranstaltungen, die in Hamburg stattfinden.

Wer seinem Team eine hochwertige Weiterbildung mit Incentive-Charakter bieten möchte, ist hier genau richtig. Denn Teilnehmer:innen an unseren CAS-Programmen erhalten spannende Insights von renommierten Gast-Vortragenden, erweitern ihr Netzwerk vor Ort und entdecken darüber hinaus eine spannende Metropole mit Mehrwert. Ein solches Incentive steigert Motivation & Engagement Ihrer Mitarbeitenden und bindet diese nachhaltig an Ihr Unternehmen.

  • Starttermin: 2 x pro Jahr (September und April)

  • Dauer: 6 Monate (kostenlose Verlängerung möglich)

  • Anzahl Präsenztermine: 2 geblockte Seminare, jeweils 3 Tage (Do, Fr, Sa)

  • Ort der Präsenztermine: Brand University in Hamburg

  • Teilnehmer: limitierte Plätze, maximal 15 Teilnehmer pro Kurs

  • Kosten: € 3.900,-

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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