Junge Frau in beigem Blazer schaut in die Kamera
Diplomlehrgang

Digital Transformation Management

Erfahren Sie, wie Sie durch neue Technologien innovative Geschäftsmodelle schaffen und optimieren. Lernen Sie neue digitale Tools zu etablieren, um eine höhere Agilität, bessere Customer Experience und gesteigerte Effizienz zu erreichen.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

4 Monate bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender Lehrgang
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 1.990,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Dieses Diplom wird von der ELG E-Learning Group ausgestellt.

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unseren Diplomlehrgang konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Die digitale Transformation ist ein zentraler Faktor für den Erfolg von Unternehmen in der heutigen Zeit. Unser Diplomlehrgang Digital Transformation Management bietet Ihnen die Möglichkeit, tiefgreifende Einblicke in die verschiedenen Aspekte der digitalen Transformation zu gewinnen.

  • Höhere Agilität

  • Bessere Customer Experience

  • Gesteigerte Effizienz

Von den Konvergenzen der digitalen Transformation über die Digitalisierung im Handel und der Produktion bis hin zur Organisationsentwicklung und dem Change Management werden Sie umfassend auf die Herausforderungen der digitalen Ära vorbereitet.

Erworbene Kompetenzen

Der Diplomlehrgang Digital Transformation Management vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie wissen, welche Ansprüche an Leadership sich im digitalen Zeitalter stellen und wie interne Transformationen durchgeführt und vorbereitet werden können

  • Ihre Mitarbeiter lernen eigenständige Rückschlüsse für jeweilige Marktsegmente und Branchen hinsichtlich der Bedeutung der Digitalisierung zu treffen und können Konsequenzen für Unternehmen ableiten

  • Sie sind in der Lage zu identifizieren, welche Trends die Digitalisierung in Produktion und Handel verantwortet und welche Veränderungen antizipiert werden können

  • Sie lernen einen organisatorischen Kontext in Hinblick auf zielführende Wissensmanagementmaßnahmen zu analysieren und Unterschiede in Wissenssystemen zu definieren

  • Sie können das Zusammenspiel von Data Analytics mit Geschäftsmodellen eigenständig für den jeweiligen unternehmerischen Rahmen interpretieren

  • Sie können vergleichen, welche strukturellen und organisatorischen Grundlagen gelungenes Innovationsmanagement ermöglichen und werden die Organisationsstrukturen entsprechend aufsetzen

Wer profitiert am meisten?

  • Unternehmer, die ihre Geschäftsmodelle im digitalen Bereich umsetzen möchten

  • Menschen, die ihre Kompetenzen in der digitalen und dynamischen Arbeitswelt steigern wollen

  • Personen, die ihre Karriere im Bereich Digitalisierung und Technologieentwicklung vorantreiben möchten

  • Mitarbeiter im Bereich Digital Business, die ihr Unternehmen unterstützen wollen

  • Manager, die Prozesse und Projekte effektiv und digital umstellen wollen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Der Diplomlehrgang kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren den Diplomlehrgang ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Lehrgangs ist der Zugang für maximal 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Der Diplomlehrgang Digital Transformation Management vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

Konvergenzen Digitaler Transformation

  • Wandel des Arbeitsmarkts

  • Übergänge von einer Industrie- zur Wissens- und Informationsgesellschaft

  • Konvergenzen digitaler Transformation

  • Case Studies: Fashion, Musikindustrie, e-Estonia

  • Neue technologische Entwicklungen

Digitalisierung im Handel und der Produktion

  • Internet der Dinge und cyber-physische Systeme

  • E-Procurement

  • Perspektiven des E-Commerce

  • Geschäftsbasis des Online-Handels

  • REDIT-Modell

Organisationsentwicklung

  • Komplexität einer Organisation

  • Organisationsentwicklung begrifflich einzuordnen und zu definieren

  • Ziele der Organisationsentwicklung

  • Erfolgskriterien der Organisationsentwicklung

  • Phasen der Organisationsentwicklung

  • Instrumente der Organisationsdiagnostik

Change Management

  • Praktisches Change Management

  • Widerstände identifizieren und managen

  • Sozialdimension von Change Management

  • Sach- und Zeitdimension von Change Management

  • Führungsstil und Change Management

Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle

  • Moderne Wertschöpfungsketten

  • Digitale Geschäftsmodelle

  • Disruptive Innovation im Zusammenhang der digitalen Transformation

  • Erfolgsfaktoren

  • Nationale und bilaterale Digitalisierungsstrategien

Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle

  • Reifegradmodelle der Digitalisierung im Unternehmen

  • Mega- und Technologietrends

  • Methoden zur Trend- und Risikobewertung

  • Nachhaltigkeit als Trend für digitale Geschäftsmodelle

  • Praxisbeispiele digitaler Geschäftsmodelle

Data Science

  • Methoden von Data Science

  • Datenbasierte Organisationsentwicklung

  • Statistische Methoden und Modelle

  • Adaption von Data Science in Organisationen

  • Prognose- und Anwendungspotenziale von Data Science

Trustworthy AI

  • Forschungsansätze zur künstlichen Intelligenz

  • Einsatz von künstlicher Intelligenz als Unterstützung bei gesellschaftlichen Herausforderungen

  • Case Studies künstliche Intelligenz

  • Chancen und Risken der künstlichen Intelligenz im internationalen Kontext

Dieser Diplomlehrgang besteht aus mehreren Modulen, die jeweils mit einer Multiple-Choice-Prüfung abschließen. Jede Prüfung kann bis zu drei Mal angetreten werden und gilt als bestanden, wenn mindestens 50% der möglichen Punkte erreicht wurden. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen das Diplom "Digital Transformation Management".

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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