Windrad auf einem Berg

Nachhaltigkeitsmanagement

Diplomlehrgang | 100% online | berufsbegleitend

Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen langfristig erfolgreich sein und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt leisten können. Sie lernen, wie Sie die Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen stärken und dabei Imageverbesserung, Kosteneinsparungen und Risikomanagement erzielen können.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

4 Monate bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender Lehrgang
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 1.700,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Dieses Diplom wird von der ELG E-Learning Group ausgestellt.

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unseren Diplomlehrgang konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Nachhaltigkeitsmanagement ist ein essenzieller Bestandteil von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt. Dieser Lehrgang vermittelt ihnen, wie sie die Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen stärken und ein positives Image aufbauen

  • Imageverbesserung

  • Kosteneinsparungen

  • Risikomanagement

Sie lernen als Unternehmen Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Maßnahmen zu Klimarisiken und Green Finance zu treffen. Dabei können sie innovative und nachhaltige Lösungen erstellen und einen Wettbewerbsvorteil schaffen.

Zwei Männer und eine Frau sitzen an einem Tisch mit Laptos, die zweite Frau steht bei dem Tisch und hält ein Tablet.

Erworbene Kompetenzen

Der Diplomlehrgang Nachhaltigkeitsmanagementas vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie sind in der Lage ein Sustainable Supply Chain Management zu konzipieren

  • Ihre Mitarbeiter lernen die Effektivität von Dekarbonisierungsmaßnahmen zu beurteilen

  • Sie lernen Sustainable Development Goals zu erläutern

  • Sie können den ökologischen Fußabdruck einer Organisation beurteilen

  • Sie können Beispiele geben, wie Führen in der Krise und der Umgang mit Herausforderung gestaltet werden kann

 

Wer profitiert am meisten?

  • Unternehmer, die die Nachhaltigkeit in ihrer Organisation steigern möchten

  • Mitarbeiter, die verantwortlich für den Bereich Nachhaltigkeit sind

  • Personen, die Karriere im Bereich Nachhaltigkeit machen möchten

  • Studierende, die ihr Studium mit einem zusätzlichen Qualifikationsnachweis im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement ergänzen möchten

  • Führungskräfte, die ihre Kenntnisse erweitern wollen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Der Diplomlehrgang kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren den Diplomlehrgang ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Lehrgangs ist der Zugang für maximal 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Der Diplomlehrgang Nachhaltigkeitsmanagement vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

Planetare Grenzen

  • Planetare Grenzen

  • Die Rahmen der Planetare Grenzen

  • Anthropozän

  • Die Bedeutung von Bildung für die Nachhaltigkeitsdebatte

  • 17 Social Development Goals

  • Raubbau von Rohstoffen

  • Case Studies

Klimawandel & Dekarbonisierung

  • Klimawandel und Klimafolgenforschung

  • Klimawandel im Anthropozän

  • Szenarien des Weltklimarats und IPCC Reporting

  • Pariser Klimaabkommen und NDCs

  • Dekarbonisierung

Responsible Leadership and Decision Making

  • Ethik als wissenschaftliche Disziplin

  • Konsequentialismus, Pflichtenethik, Tugendethik

  • Wirtschafts- und Managementethik

  • Ethisches Handeln von Führungskräften

  • Kommunikation als ein Raum der Ethik und Vier-Seiten-Modell

  • Gründe für (un-)ethisches (Fehl-)Verhalten

  • Ethik in der Entscheidungsfindung

  • Entscheidungen über ethische Konflikte

Gesellschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung

  • Methodiken der Angewandten Ethik

  • Verantwortung als philosophisches Arbeitsfeld

  • Soziale Verantwortung von Unternehmen

  • Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

  • Verantwortung von Unternahmen und Führungskräften

  • Corporate Social Responsibility

  • Political Corporate Social Responsiblity

  • CEO Activism

Parameter des Nachhaltigkeitsmanagement

  • ESG

  • EU-Taxonomie

  • UN Global Compact

  • Organisation von Sustainability-Management

  • Integration von Nachhaltigkeit in einzelne Funktionsbereiche

Nachhaltigkeitsberichterstattung

  • Nachhaltigkeitsberichte und nicht finanzielle Berichterstattung

  • EU-rechtliche Entwicklung und nationale Umsetzungsprozesse

  • Nachhaltigkeit in der EU

    Sustainable Finance und Green New Deal

    Richtlinie 2014/95/EU (CSR-Richtlinie)

    Leitlinien der EU-Kommission

    Umsetzungsprozess der Richtlinie 2014/95/EU

  • Globale Entwicklungen von Nachhaltigkeitsberichten

    IFRS Foundation

    International Sustainability Standards Board (ISSB)

  • Formale Berichterstattungsalternativen

  • Inhalte nicht finanzieller Berichterstattung

  • Kennzahlen in Nachhaltigkeitsberichten

  • Mindestangaben

  • Besonderheiten für Konzerne

  • Abgrenzung der berichtspflichtigen Konzerne

  • Aufstellung, Offenlegung und Veröffentlichung

Green Finance

  • Umwelt- und klimagerechte Ausgestaltung von Finanzsystemen

  • Sustainable Development Goals (SDGs)

  • Umwelt- und Klimakrisen in Finanzinstitutionen

  • Stranded Assets

  • Carbon Bubble

  • EU Green Deal

  • EU Action Plan on Financial Sustainable Growth

Krisenmanagement

  • VUCA-Umgebung

  • Stakeholder-Management

  • Kategorische Krisenlisten

  • Typologisierung von Krisen

  • Führen in der Krise und Umgang mit Herausforderungen

  • Führungsrollen im Krisenmanagement

  • Kommunikation in Krisensituationen

Dieser Diplomlehrgang besteht aus mehreren Modulen, die jeweils mit einer Multiple-Choice-Prüfung abschließen. Jede Prüfung kann bis zu drei Mal angetreten werden und gilt als bestanden, wenn mindestens 50% der möglichen Punkte erreicht wurden. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen das Diplom "Nachhaltigkeitsmanagement".

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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