Drei Frauen in einem Meeting
Diplomlehrgang

Unternehmenskultur & Organisationsentwicklung

Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens unumgänglich. Der Diplomlehrgang lehrt Sie, wie erfolgreiche Unternehmensstrategien umgesetzt werden und Interkulturalität erfolgreich gelebt wird.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

4 Monate bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender Lehrgang
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 1.990,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Dieses Diplom wird von der ELG E-Learning Group ausgestellt.

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unseren Diplomlehrgang konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens bedarf es nicht nur eines grundlegenden Verständnisses der Kultur des Unternehmens, sondern auch der Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation. Dazu erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes

  • Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur, sowie Initiierung der Kulturgestaltung im Unternehmen

  • Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens

  • Steuerung und Umsetzung von Organisationsformen

Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.

Erworbene Kompetenzen

Der Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie erhalten fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung.

  • Sie sind sensibilisiert auf die Faktoren einer erfolgreichen Organisationsentwicklung und vermeiden klassische Fehler.

  • Sie nutzen Lern- und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens effektiv.

  • Sie kennen und verstehen wertvolle Werkzeuge zur Schaffung wichtiger kultureller Voraussetzungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung.

  • Sie begreifen wesentliche Modelle der Organisationsentwicklung.

  • Sie können wesentliche Instrumente der Organisationsdiagnostik anwenden.

Wer profitiert am meisten?

  • Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen

  • Entscheidungsträger:innen, die sich mit den Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung in kompakter Form auseinandersetzen wollen

  • Manager:innen, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen

  • Mitarbeitende, die mit für die Kultur ihres Unternehmens wesentlichen Aufgaben beauftragt sind (z.B. Personalverantwortliche oder HR Mitarbeitende)

  • Quereinsteiger:innen, die einen umfassenden Einblick in die Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung erhalten möchten

  • Aufstrebende Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung

  • Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Der Diplomlehrgang kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren den Diplomlehrgang ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Lehrgangs ist der Zugang für maximal 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Der Diplomlehrgang Dienstleistungsmarketing vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

Unternehmensführung und Entrepreneurship

  • Grundbegriffe des Managements & der Unternehmensführung

  • Strategiegestaltung

  • Entrepreneurship

Organisationskultur

  • Definition einer Unternehmenskultur

  • Strategische Anpassungsmöglichkeiten von Unternehmen

  • Kulturwandel als Lernprozesse

  • Erfolgs– und Misserfolgsfaktoren des Kulturwandels

Organization Design

  • Grundlagen des Organization Design Ansatzes

  • Strategic Organization Design

  • Formen von Organisationsdesign

  • Instrumente in der Gestaltung von Unternehmen

Organisationskultur, Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik

  • Theorie der Organisation als soziales System

  • Definition & Charakteristika der Organisationsentwicklung und –diagnostik

  • Erfolgskriterien in der Organisationsentwicklung

  • Ziele & Aufgaben der Organisationsentwicklung

  • Instrumente & Phasen der Organisationsdiagnostik

Interkulturalität im Management

  • Globalisierung der Wirtschafts– und Arbeitswelt

  • Kulturvergleichende Managementforschung

  • Interkulturelle Teams, Training und Kommunikation

  • Rollenwahrnehmung und Rollenkonflikte

Agilstabile Organisationen

  • Organisation von Zusammenarbeit im historischen Überblick

  • Einfluss zunehmender Dynamik auf interne Organisation

  • Ermöglichung gesteigerter Veränderungs- und Innovationsfähigkeit

  • Unternehmenstransformation: Fallbeispiele, alternative Ansätze, Analysemethoden

Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen

  • Krisenprävention

  • Merkmale einer resilienten Organisation

  • Gestaltungsfelder organisationaler Resilienz & Resilienzfördernde Maßnahmen

  • Anforderungen an Führungskräfte

  • Grenzen der Resilienz

Dieser Diplomlehrgang besteht aus mehreren Modulen, die jeweils mit einer Multiple-Choice-Prüfung abschließen. Jede Prüfung kann bis zu drei Mal angetreten werden und gilt als bestanden, wenn mindestens 50% der möglichen Punkte erreicht wurden. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen das Diplom "Digital Transformation Management".

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


Individuelle Beratung

VEREINBAREN SIE EIN GESPRÄCH!

Hier können Sie einen Termin mit uns buchen – direkt und ganz unkompliziert. So entfallen aufwändige Terminabsprachen und wir haben Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.

Erstgespräch vereinbaren

SCHREIBEN SIE UNS EINE NACHRICHT



Awards, AKKREDITIERUNGEN & ZERTIFIZIERUNGEN
DER E-LEARNING GROUP