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Dies ist ein Tag-Management-System. Über den Google Tag Manager können Tags zentral über eine Benutzeroberfläche eingebunden werden. Tags sind kleine Codeabschnitte, die Aktivitäten verfolgen können. Über den Google Tag Manager werden Scriptcodes anderer Tools eingebunden. Der Tag Manager ermöglicht es zu steuern, wann ein bestimmtes Tag ausgelöst wird.Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, IrelandDatenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmen: https://support.google.com/policies/contact/general_privacy_form
Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten des Dienstleistungsmarketings und dessen strategische Relevanz. Lernen Sie die Bedeutung von Dienstleistungen und deren Konsequenzen für strategische Marketingentscheidungen kennen.
Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.
Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen
150 Stunden in 1 bis 4 Monaten
bei freier Zeiteinteilung
Berufsbegleitender Fernlehrgang
100 % online - ohne Präsenz
EUR 990,-
B2B Packages möglich
Das Hochschulzertifikat wird ausgestellt von der Brand University of Applied Science
Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch
Erfahren Sie hier, für wen wir unser Hochschulzertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.
In diesem Kurs lernen Sie die Besonderheiten des Dienstleistungsmarketings und dessen strategische Relevanz kennen. Sie vertiefen Ihr Wissen unter anderem in folgenden Bereichen:
Grundlagen des Dienstleistungsmarketings: Marketingkonzepte und -strategien, Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung
Dienstleistungsmanagement: Besonderheiten von Dienstleistungen im Vergleich zu physischen Produkten, sowie Qualitätsmanagement und Service Excellence.
Kundenverhalten im Dienstleistungsbereich: Kundenbedürfnisse und -erwartungen verstehen und Kundenbindung und -zufriedenheit schaffen.
Kommunikation im Dienstleistungsmarketing: Markenkommunikation und Markenführung inklusive Operationalisierung der Marketingmaßnahmen.
Das Hochschulzertifikat Dienstleistungsmarketing vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:
Sie begreifen die Besonderheiten des Dienstleistungsmarketings (DLM) im Vergleich zum Produktmarketing.
Sie haben Kenntnisse der Verwendung von Dienstleistungen als Ergänzung zu Produktleistungen („value added services“).
Sie erlernen die methodische Kompetenz, erforderliche Spezifikationen für das strategische und operative Marketing abzuleiten und anzuwenden.
Sie erlangen die instrumentale und kommunikative Kompetenz, relevante Organisationseinheiten für Maßnahmen der genannten DLM-Strategien zu integrieren und zu koordinieren.
Sie erlernen die Befähigung, Absatzkonzeptionen für Dienstleistungsbetriebe zu bewerten und in Eckpunkten zu entwickeln.
Marketing- und Kommunikationsprofis, die im Marketing- und Kommunikationsbereich tätig sind und spezifisches Wissen über die Besonderheiten des Dienstleistungsmarketings erwerben möchten.
Führungskräfte und Manager:innen im Dienstleistungsbereich, die in Unternehmen arbeiten, die Dienstleistungen anbieten. Sie können ihre strategischen Fähigkeiten im Dienstleistungsmarketing verbessern.
Produktmanager:innen von Dienstleistungen, die für die Entwicklung und Vermarktung neuer Dienstleistungsangebote verantwortlich sind, können ihre Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement verbessern.
Personen aus verwandten Bereichen mit Interesse am Dienstleistungsmarketing: Aus Bereichen wie Tourismus, Hotellerie, Gesundheitswesen und anderen Dienstleistungssektoren können ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis für das Marketing in ihrem spezifischen Kontext verbessern.
Perfekt für´s Berufsleben: Kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.
Work-Life-Balance: Das Hochschulzertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.
Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.
Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.
Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Hochschulzertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.
Optionale Live-Vorlesungen: Alle Live-Vorträge werden aufgezeichnet und auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt.
Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.
Das Hochschulzertifikat Dienstleistungsmarketing besteht aus zwei Modulen, die nacheinander absolviert werden und am Ende jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen, sowie einer das Thema vertiefenden Case Study.
Kenntnisse der Besonderheiten des Dienstleistungsmarketings (DLM) im Vergleich zum Produktmarketing
Kenntnisse der Verwendung von Dienstleistungen als Ergänzung zu Produktleistungen („value added services“)
Methodische Kompetenz, erforderliche Spezifikationen für das strategische und operative Marketing abzuleiten und anzuwenden
Die Kompetenz, alternative Modelle und Konzepte des DLM methodisch anzuwenden
Die instrumentale und kommunikative Kompetenz, relevante Organisationseinheiten für Maßnahmen der genannten DLM-Strategien zu integrieren und zu koordinieren
Kenntnisse der Instrumente des operationalen Dienstleistungsmarketing, die Befähigung, Absatzkonzeptionen für Dienstleistungsbetriebe zu bewerten und in Eckpunkten zu entwickeln,
Definition von Dienstleistungen
Besonderheiten der Dienstleistung wie die Immaterialität
Kaufentscheidungen bei Dienstleistungen
Entwicklung des Dienstleistungssektors
Situationsanalyse, Zielformulierung und Dienstleistungsstrategien
Qualitätsbegriff und Qualitätssicherung bei Dienstleistungen
Darstellung der spezifischen Handlungserfordernisse im Dienstleistungsmarketing
Darlegung des besonderen Abhängigkeitsverhältnisses von Marketing und Vertrieb sowie des Steuerungsbedarfs
Darstellung der wachsenden Bedeutung von Dienstleistungen
Konsequenzen für strategische Marketingentscheidungen
Ausgewählte Dienstleistungsbranchen und ihre Besonderheiten
Das Hochschulzertifikat besteht aus zwei Modulen, die nacheinander absolviert werden und jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen. Nach erfolgreicher Absolvierung des ersten Moduls werden die Inhalte des zweiten Moduls automatisch freigeschaltet. Nach Abschluss beider Module erhalten die Kursteilnehmer:innen Zugriff auf die Aufgabenstellung der vertiefenden Hausarbeit. Für dieses Zertifikat werden 6 ECTS-Punkte vergeben.
Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.
Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.
Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.
Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.
Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.
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