Medien- und Werbepsychologie

Hochschulzertifikat | 100% online | 6 ECTS

Erlangen Sie tiefgreifende Einblicke, wie Menschen auf Werbung und Medien reagieren. Lernen Sie Modelle der Werbepsychologie kennen, verstehen Sie die Mediennutzung und Wirkung auf Ihre Zielgruppe und werten Sie diese gekonnt aus.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

150 Stunden in 1 bis 4 Monaten
bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender Fernlehrgang
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 990,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Hochschulzertifikat wird ausgestellt von der Brand University of Applied Science

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Hochschulzertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

In diesem Kurs erlangend Sie erlangen tiefgreifende Einblicke, wie Menschen auf Werbung und Medien reagieren. Sie vertiefen Ihr Wissen unter anderem in folgenden Bereichen:

  • Grundlegenden Prinzipien der Psychologie, um ein Verständnis für menschliches Verhalten und Denken zu entwickeln.

  • Medienpsychologie: Analyse der psychologischen Aspekte der Medien, einschließlich der Wirkung von Medieninhalten auf die Wahrnehmung, Einstellungen und Verhaltensweisen der Rezipienten.

  • Werbepsychologie: Untersuchung der psychologischen Prinzipien, die in der Werbung verwendet werden.

  • Konsumentenverhalten: Erforschung der psychologischen Faktoren, die das Verhalten von Verbrauchern beeinflussen, einschließlich Motivation, Wahrnehmung, Lernen und Entscheidungsfindung.

  • Analyse der psychologischen Aspekte, die zum Aufbau und zur Pflege von Markenidentität beitragen, sowie der emotionalen Bindung zwischen Verbrauchern und Marken.

  • Einblick in die Anwendung von Neurowissenschaften in der Werbung, um die neurologischen Reaktionen der Zielgruppe zu verstehen und gezielte Marketingstrategien zu entwickeln.

Erworbene Kompetenzen

Das Hochschulzertifikat Medien- und Werbepsychologie vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Kenntnisse über die psychologischen Zusammenhänge der Mediennutzung und Medienwirkung.

  • Einblicke in die Verarbeitung von Medieninformationen durch die Rezipienten.

  • Sie sind in der Lage, aktuelle Theorien der Medienpsychologie in den Zusammenhang mit digitalen Medien zu setzen.

  • Sie haben Kenntnisse über Modelle der Werbepsychologie.

  • Sie haben Kenntnisse welche kognitiven Prozesse im Zusammenhang mit Werbemaßnahmen von Bedeutung sind.

  • Sie erlangen Einblick in die psychologischen Prinzipien, welche bei der Produktgestaltung und bei Werbebotschaften eingesetzt werden können.

  • Sie haben Kenntnisse welche Techniken der Werbepsychologie und Erkenntnisse der Gehirnforschung die Werbewirkung optimieren können.

Wer profitiert am meisten?

  • Marketing- und Werbefachleute: Personen, die bereits in den Bereichen Marketing oder Werbung tätig sind und ihre Fähigkeiten erweitern möchten, um effektivere Kampagnen zu entwickeln.

  • Medien- und Kommunikationsfachleute: Menschen, die in den Bereichen Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder Unternehmenskommunikation arbeiten und ihre Kenntnisse über die psychologischen Aspekte der Medien vertiefen wollen.

  • Einzelpersonen, die ihre eigenen Unternehmen führen oder in selbstständiger Tätigkeit arbeiten und ihre Werbestrategien verbessern möchten.

  • Personen, die einen beruflichen Wechsel in die Bereiche Medien, Werbung oder Marketing planen und eine solide Grundlage in den psychologischen Aspekten dieser Felder erwerben möchten.

  • Studierende aus verschiedenen Fachrichtungen, die ein Interesse an Medien, Werbung oder Psychologie haben und ihre Kenntnisse in diesem interdisziplinären Bereich erweitern möchten.

  • Perfekt für´s Berufsleben: Kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Hochschulzertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Hochschulzertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Optionale Live-Vorlesungen: Alle Live-Vorträge werden aufgezeichnet und auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

Kursinhalte

Das Hochschulzertifikat Dienstleistungsmarketing besteht aus zwei Modulen, die nacheinander absolviert werden und am Ende jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen, sowie einer das Thema vertiefenden Case Study.

Medienpsychologie

  • Kenntnisse über die psychologischen Zusammenhänge der Mediennutzung und Medienwirkung

  • Einblicke in die Verarbeitung von Medieninformationen durch die Rezipienten

  • Erfahrung der aktuellen Theorien der Medienpsychologie auch im Zusammenhang mit digitalen Medien

  • Kenntnisse über Modelle der Werbepsychologie

  • Kenntnisse welche kognitiven Prozesse im Zusammenhang mit Werbemaßnahmen von Bedeutung sind

  • Kenntnisse welche Techniken der Werbepsychologie und Erkenntnisse der Gehirnforschung die Werbewirkung optimieren können

Werbepsychologie

  • Medienpsychologie

  • Mediennutzung

  • Medienwirkung

  • Persönlichkeit und die Medienwahl

  • Medienvermittelte Stereotype und Vorurteile

  • Modelle der Werbepsychologie

  • Werbung und Werbewirkung

  • Psychologie der Werbewirkungsfaktoren

  • Psychologische Verkaufstechniken

  • Messung der Werbewirkung

  • Neuromarketing

Das Hochschulzertifikat besteht aus zwei Modulen, die nacheinander absolviert werden und jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen. Nach erfolgreicher Absolvierung des ersten Moduls werden die Inhalte des zweiten Moduls automatisch freigeschaltet. Nach Abschluss beider Module erhalten die Kursteilnehmer:innen Zugriff auf die Aufgabenstellung der vertiefenden Hausarbeit. Für dieses Zertifikat werden 6 ECTS-Punkte vergeben.

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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