Mikrozertifikat

Digital Business

Erlernen Sie die Grundlagen der Digitalisierung und wie Sie die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern können. Verstehen Sie, wie Sie Geschäftsprozesse automatisieren und effizienter arbeiten, um flexibler auf Veränderungen reagieren zu können.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Digital Business gewinnt durch den Megatrend Digitalisierung enorm an Relevanz und ist heutzutage in vielen Unternehmen ein essenzieller Teil des Geschäftsmodells. Dieser Kurs vermittelt ihnen und ihren Mitarbeitern die Grundlagen der Digitalisierung und behandelt neue Technologien und strukturelle Veränderungen des Innovationsmanagement.

  • Innovationsfähigkeit: schnelle Reaktion auf Trends

  • Flexibilität: schneller auf Veränderungen reagieren

  • Zielgerichtete Kundeninteraktion durch digitale Technologien

Der Fokus liegt auf dem digitalen Innovationsprozess im Unternehmen, wobei Sie lernen Geschäftsprozesse zu automatisieren und effizienter zu arbeiten. Durch neue digitale Technologien können Sie ihren Kundenstamm erweitern und besser mit diesem interagieren.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Digital Business vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Ihr Team ist in der Lage, die Grundlagen der gesellschaftlichen Transformation vom Industriekapitalismus zur Wissensgesellschaft zu benennen

  • Sie lernen technologischen Fortschritt als Treiber der ökonomischen Entwicklung im internationalen Maßstab zu erläutern

  • Sie können den Wandel der traditionellen Funktionslogik von Märkten durch die digitale Transformation erklären

  • Ihre Mitarbeiter sind in der Lage, die perspektivische Konvergenz aktueller technologischer Entwicklungen zu begründen

  • Sie lernen die perspektivisch zentralen technologischen Entwicklungen zu unterscheiden

  • Sie können eine futurologische Untersuchung methodisch ausführen

  • Ihr Team ist in der Lage, unterschiedliche Fortschrittsstadien der digitalen Transformation einzustufen

  • Ihre Mitarbeiter verstehen geopolitische und ökonomische Konstellationen im 21. Jahrhundert anhand der Ausgestaltung von Digitalisierung zu unterscheiden

  • Sie lernen die Wirkung der digitalen Transformation für den eigenen Markt zu beurteilen

  • Sie sind in der Lage, einen digitalen Innovationsprozess in Unternehmen methodisch zu planen

Wer profitiert am meisten?

  • Einsteiger und Studierende, die einen kompakten Einblick im Bereich Digital Business suchen

  • Führungskräfte, die ihre digitalen Geschäftsmodelle optimieren wollen

  • Menschen, die ihre Kompetenzen in der digitalen und dynamischen Arbeitswelt steigern wollen

  • Mitarbeiter, die ihr Wissen im Bereich Digital Business ergänzen und vertiefen möchten

  • Startups, die digitale Geschäftsmodelle entwickeln möchten  

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Digital Business vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Begriffsdefinition und Abgrenzung der Digitalisierung/digitalen Transformation

  • Automatisierung und Arbeitsmarkt

  • Von der Industrie- zur Wissensgesellschaft

  • Konvergenzen digitaler Transformation

  • Neue Technologien

  • Strukturen des Innovationsmanagements

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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