Mikrozertifikat

Ethical Leadership

Lernen Sie die grundlegenden Konzepte des Ethical Leadership kennen und erfahren Sie, wie Sie eine Kultur der Ethik innerhalb Ihrer Organisation aufbauen können. Steigern Sie die Mitarbeitermotivation, Kundenzufriedenheit und das Ansehen Ihres Unternehmens durch ethisches Führen und eine nachhaltige Unternehmenskultur.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Hochschulzertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Ethical Leadership ist von hoher Relevanz, damit Mitarbeiter sich mit dem eigenen Unternehmen identifizieren und motiviert sind. In diesem Kurs lernen sie die grundlegenden Konzepte des ethischen Führens anzuwenden und eine Kultur der Ethik innerhalb ihrer Organisation aufbauen.

  • Höhere Mitarbeitermotivation

  • Gesteigerte Kundenzufriedenheit

  • Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Unternehmen

Dabei wird eine breite Palette an Themen wie ethischer Herausforderungen und Entwicklung der Führungsqualitäten behandelt. Sie lernen das Ansehen ihres Unternehmens zu steigern und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen, was essenziell für einen langfristigen Erfolg ist.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Ethical Leadership vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie sind in der Lage, die Theorien der Ethik zu erklären

  • Ihre Mitarbeiter lernen den Stellenwert von ethischem Handeln von Führungskräften zu verstehen

  • Ihr Team kann ausgewählte Theorien der Kommunikation umschreiben und das Vier-Seiten-Modell anwenden

  • Sie lernen zwischen Wirtschafts- und Managementethik zu unterscheiden

  • Sie sind in der Lage, einzuschätzen, welche Konsequenzen ein Fehlverhalten für Mitarbeiter, Unternehmen und Gesellschaft bedeutet

  • Sie können ethische Überlegungen und Möglichkeiten ihrer unternehmerischen Entscheidungsfindung transferieren

Wer profitiert am meisten?

  • Einsteiger, die ihr Wissen im Bereich Ethical Leadership ergänzen und vertiefen möchten

  • Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten verbessern und ein ethisches Arbeitsumfeld schaffen wollen

  • Mitarbeiter, die ihre Unternehmenskultur fördern wollen

  • Studierende und Absolventen im Bereich BWL und Sozialwissenschaften, die ihre Karriereaussichten verbessern wollen

  • CSR-Manager, die dir Wirkung ihres Unternehmens auf die Gesellschaft richtig positioniert

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Ethical Leadership vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Ethik als wissenschaftliche Disziplin

  • Konsequentialismus, Pflichtenethik, Tugendethik

  • Wirtschafts- und Managementethik

  • Ethisches Handeln von Führungskräften

  • Kommunikation als ein Raum der Ethik und Vier-Seiten-Modell

  • Gründe für (un-)ethisches (Fehl-)Verhalten

  • Ethik in der Entscheidungsfindung

  • Entscheidungen über ethische Konflikte

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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