Zwei junge Frauen und zwei junge Männer, die während eines Meetings miteinander sprechen.

Kommunikationspsychologie

Mikrozertifikat | 100 % online

Der Online-Kurs behandelt verschiedene Kommunikationsformen, -modelle und -theorien, moderne und klassische Kommunikation, Kommunikation in Organisationen, die Macht der Sprache sowie Grenzen und Störungen der Kommunikation.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Ein Schwerpunkt des Kurses ist die Einschätzung individueller und kultureller Unterschiede in der Kommunikation. Die Teilnehmer:innen werden sensibilisiert, wie Kommunikation von individuellen und kulturellen Hintergründen beeinflusst wird und wie man diese Unterschiede angemessen berücksichtigt. Die Teilnehmer:innen sind in der Lage, die Auswirkungen von Kommunikation auf Beziehungen, Organisationen und Gesellschaft einzuschätzen und die Grenzen der Kommunikation zu erkennen.

  • Kommunikationsformen einsetzen

  • Kommunikationsmodelle und -theorien verstehen

  • Kommunikation in Organisationen optimieren

Der Kurs beleuchtet die Entwicklung der modernen Kommunikation. Die Teilnehmer:innen werden dazu angeregt, die Vor- und Nachteile von modernen Kommunikationstechnologien zu analysieren und deren Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen und die Gesellschaft zu verstehen.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Kommunikationspsychologie vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Sie lernen Formen der Kommunikation zu beschreiben

  • Ihr Team kann Anwendungsbereiche der Kommunikationspsychologie wiedergeben

  • Sie sind in der Lage psychologische Handlungskompetenzen zu benennen, einzuordnen und zu unterscheiden

  • Sie können Kommunikationstechniken richtig anwenden und deren Nutzen erkennen

  • Sie lernen klassische Kommunikationsmodelle zu erläutern und gegenüberzustellen

  • Ihre Mitarbeiter lernen individuelle und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation einzuschätzen

  • Ihr Team kann die Macht der Kommunikation einschätzen und die Grenzen der Kommunikation einstufen

  • Sie können die Entwicklung der modernen Kommunikation integrieren und die Vor- und Nachteile ausarbeiten

Wer profitiert am meisten?

  • Einsteiger, die sich mit der modernen Arbeitswelt beschäftigen und ein kompakten Einblick über Kommunikationspsychologie bekommen möchten

  • Studierende, die sich auf eine Karriere im Management oder im Bereich der Kommunikationspsychologie vorbereiten

  • Führungskräfte, die sich auf Kommunikationspsychologie spezialisieren möchten

  • Mitarbeitende im Bereich Management, die ihr Wissen über Kommunikationspsychologie erweitern möchten

  • Personen, die ihre Kenntnisse im Bereich der Kommunikationspsychologie ergänzen und vertiefen möchten

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Kommunikationspsychologie vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Anwendungsbereiche der Kommunikationspsychologie

  • Kommunikationsformen

  • Kommunikationsmodelle und -theorien

  • Moderne und klassische Kommunikation

  • Kommunikation in Organisationen

  • Macht der Sprache/ Grenzen der Kommunikation/ Kommunikationsstörung

  • Individuelle und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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