Logistik 4.0

Mikrozertifikat | 100 % online

Ihnen werden die Grundlagen von Logistik 4.0 vermittelt und gezeigt, wie Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Optimieren Sie Abläufe und reduzieren Sie Engpässe und Verzögerungen durch den Einsatz von KI-Systemen.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 299,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Logistik 4.0 ist ein unverzichtbares Konzept in der modernen Arbeitswelt. Die digitale Transformation der Logistik ist entscheidend für eine effiziente und transparente Lieferkette und ist essenziell, um im Wettbewerb zu bestehen.

  • Engpässe und Verzögerungen reduzieren

  • Digitale Transformation: effizientere Abläufe

  • Hohe Flexibilität: kürzere Lieferzeit

In diesem Kurs lernen sie die digitale Transformation in ihrem Unternehmen zu gestalten und die Lieferkette mit Hilfe von KI-Systemen zu verbessern. Dabei erfahren sie, wie sie Kunden besser betreuen und eine höhere Zufriedenheit erreichen.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Logistik 4.0 vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Ihr Team ist in der Lage, strukturelle Veränderungen in Supply Chains durch die Digitalisierung zu beschreiben

  • Ihre Mitarbeiter lernen die Anbindung von Lieferanten im Rahmen einer digitalen Supply Chain zu strukturieren

  • Sie verstehen digitale Supply Chains von konventionellen Supply Chains anhand von konkreten Parametern zu unterscheiden

  • Sie können den Digitalisierungsgrad einer Supply Chain bestimmen

  • Ihr Team lernt Wertschöpfungspotenziale durch die die Digitalisierung von Supply Chains zu beurteilen

  • Sie sind in der Lage, Automatisierungspotenziale und Chanen der Prozessautomatisierung in der Supply Chain zu evaluieren .

  • Sie können eine synchromodale Transportplanung durchführen

Wer profitiert am meisten?

  • Produktionsmanager, die die Steuerung von Produktionsprozessen verbessern möchten

  • Supply-Chain-Manager, die die Effizienz und Transparenz der Lieferkette steigern möchten

  • Unternehmer in der Logistikbranche, die die neusten Trends und Technologien in ihr Geschäft integrieren möchten

  • Personen, die ihre Kompetenz in der modernen Arbeitswelt steigern möchten

  • IT-Experten, die neue Logistikprozesse optimieren und automatisieren wollen

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Logistik 4.0 vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Digitale Transformation und die Supply Chain

  • Digitale Supply Chain

  • Digitaler Einkauf

  • Logistik 4.0

  • Automatisierung von Logistikprozessen

  • Veränderungs- und Ertragspotentiale der digitale Supply Chain

  • Wertschöpfungspotenziale durch Digitalisierung von Supply Chains

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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