Mikrozertifikat

Strategisches Mangement

Entdecken Sie die Welt des strategischen Managements und lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig halten. Entwickeln Sie eine klare Vision und Mission, definieren Sie passende Ziele und positionieren Sie Ihr Unternehmen strategisch.

Eckdaten

Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.

Anmeldung & Start 

Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen

Umfang

50 Stunden bei freier Zeiteinteilung

Lernformat

Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz

Kosten

EUR 399,-
B2B Packages möglich 

Abschluss

Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group

Aufbereitung

Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch

MADE FOR YOU

Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.

Was Sie erwartet

Strategisches Management ist für Unternehmen essenziell, um langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Sie lernen eine Vision und Mission für ihr Unternehmen zu entwickeln, als auch ein passendes Ziel zu definieren. Dabei verstehen sie ihr Unternehmen strategisch zu positionieren.

  • Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit: Ressourcen optimal einsetzen

  • Angepasste Strategie: schnell auf Veränderungen reagieren

  • Langfristige Ausrichtung: Ziele erreichen

Sie können ihre Ressourcen effektiv einsetzen und ihre Aktivitäten auf ihre langfristigen Ziele ausrichten. Sie lernen die Strategie flexibel zu gestalten, um als Unternehmen anpassungsfähig zu sein.

Erworbene Kompetenzen

Das Mikrozertifikat Strategisches Management vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:

  • Ihr Team kann die unterschiedlichen Lehren im Bereich des strategischen Managements benennen

  • Ihre Mitarbeiter sind in der Lage, den Strategiebegriff im Kontext der wirtschaftlichen Entwicklung zu unterscheiden

  • Sie lernen Umfeld-, Branchen-, Wettbewerbs- sowie Stakeholder- und Zielgruppenanalyse zu differenzieren und die optimale Strategie für eine Unternehmenssituation abzuleiten

  • Sie können die Phasen im Produktlebenszyklus formulieren

  • Sie sind in der Lage, zwischen den unterschiedlichen Positionen auf der Erfahrungskurve zu differenzieren

  • Ihr Team lernt basierend auf einem strategiespezifischen Kennzahlensystem eine Unternehmensstrategie auszuarbeiten

Wer profitiert am meisten?

  • Führungskräfte, die ihre strategischen Fähigkeiten verbessern möchten

  • Unternehmer, die ihre Geschäftspläne effektiv umsetzen wollen

  • Berufseinsteiger, die ein breites Verständnis für strategisches Denken aufbauen wollen

  • Manager, die effektive Strategien entwickeln wollen

  • Studierende im Bereich Management, die ihr Wissen ergänzen und vertiefen möchten

  • Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.

  • Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.

  • Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.

  • Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.

  • Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.

  • Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.

  • Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.

  • Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.

Kursinhalte

Das Mikrozertifikat Agile Strategisches Management vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:

  • Einführung und Aufgaben des strategischen Managements

  • Strategieansätze

  • Branchen- sowie Umfeld- und Wettbewerbsanalysen

  • Stakeholderanalyse

  • GAP-Analyse

  • SWOT-Analyse

  • Kostenanalyse

Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.

Buchen Sie hier als Privatkunde Ihr Mikrozertifikat

Fokus auf Praxis

Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.

Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.

Eine Frau mit gelben Strickpullover und einem Armreif sitz an einem Holztisch und tippt auf einem Laptop.

Fit for Business

Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.

Wettbewerbsvorteile

Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.

Mitarbeiterbindung

Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.


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