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Dies ist ein Tag-Management-System. Über den Google Tag Manager können Tags zentral über eine Benutzeroberfläche eingebunden werden. Tags sind kleine Codeabschnitte, die Aktivitäten verfolgen können. Über den Google Tag Manager werden Scriptcodes anderer Tools eingebunden. Der Tag Manager ermöglicht es zu steuern, wann ein bestimmtes Tag ausgelöst wird.Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, IrelandDatenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmen: https://support.google.com/policies/contact/general_privacy_form
Entdecken Sie die Welt des strategischen Managements und lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig halten. Entwickeln Sie eine klare Vision und Mission, definieren Sie passende Ziele und positionieren Sie Ihr Unternehmen strategisch.
Schneller Überblick gefällig? Wir haben die wichtigsten Eckpfeiler unseres Angebotes kompakt für Sie zusammengefasst. Das spart wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Weiterbildung nutzen können.
Jederzeit möglich
keine Zulassungsvoraussetzungen
50 Stunden bei freier Zeiteinteilung
Berufsbegleitender E-Learning Kurs
100 % online - ohne Präsenz
EUR 399,-
B2B Packages möglich
Das Mikrozertifikat wird ausgestellt von der ELG E-Learning Group
Multimediale, lerntypengerechte Inhalte
Sprache: Deutsch
Erfahren Sie hier, für wen wir unser Mikrozertifikat konzipiert haben, welche Kompetenzen Ihr Team damit erwirbt – und was sie sonst noch erwarten dürfen.
Strategisches Management ist für Unternehmen essenziell, um langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Sie lernen eine Vision und Mission für ihr Unternehmen zu entwickeln, als auch ein passendes Ziel zu definieren. Dabei verstehen sie ihr Unternehmen strategisch zu positionieren.
Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit: Ressourcen optimal einsetzen
Angepasste Strategie: schnell auf Veränderungen reagieren
Langfristige Ausrichtung: Ziele erreichen
Sie können ihre Ressourcen effektiv einsetzen und ihre Aktivitäten auf ihre langfristigen Ziele ausrichten. Sie lernen die Strategie flexibel zu gestalten, um als Unternehmen anpassungsfähig zu sein.
Das Mikrozertifikat Strategisches Management vermittelt Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden folgende Kompetenzen:
Ihr Team kann die unterschiedlichen Lehren im Bereich des strategischen Managements benennen
Ihre Mitarbeiter sind in der Lage, den Strategiebegriff im Kontext der wirtschaftlichen Entwicklung zu unterscheiden
Sie lernen Umfeld-, Branchen-, Wettbewerbs- sowie Stakeholder- und Zielgruppenanalyse zu differenzieren und die optimale Strategie für eine Unternehmenssituation abzuleiten
Sie können die Phasen im Produktlebenszyklus formulieren
Sie sind in der Lage, zwischen den unterschiedlichen Positionen auf der Erfahrungskurve zu differenzieren
Ihr Team lernt basierend auf einem strategiespezifischen Kennzahlensystem eine Unternehmensstrategie auszuarbeiten
Führungskräfte, die ihre strategischen Fähigkeiten verbessern möchten
Unternehmer, die ihre Geschäftspläne effektiv umsetzen wollen
Berufseinsteiger, die ein breites Verständnis für strategisches Denken aufbauen wollen
Manager, die effektive Strategien entwickeln wollen
Studierende im Bereich Management, die ihr Wissen ergänzen und vertiefen möchten
Perfekt für´s Berufsleben: kein Tag Abwesenheit vom Unternehmen notwendig.
Work-Life-Balance: Das Mikrozertifikat kann problemlos neben Job, Familie und Freizeit untergebracht werden.
Win-Win-Situation: Wer seine Mitarbeiter:innen weiterbildet, bindet diese ans Unternehmen. Weiterbildungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Fokus auf Praxis: Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.
Effektives Lernen: Unsere Lernplattform bietet hochwertige Skripten, Lernvideos, Podcasts und interaktive Übungsbeispiele, um das Wissen nachhaltig zu festigen.
Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Teilnehmer:innen absolvieren das Mikrozertifikat ortsungebunden und alle Prüfungen gänzlich online – ohne Semester, ohne Prüfungswochen.
Für jeden zugänglich: Teilnehmer:innen benötigen lediglich internetfähige Hardware (PC, Laptop, Tablet, Handy) und einen Internetzugang.
Flexible Selbstlernphase: Ab Freischaltung des Kurses ist der Zugang für 12 Monate aktiviert.
Das Mikrozertifikat Agile Strategisches Management vermittelt den Teilnehmer:innen praxisnahe Inhalte mit hoher Relevanz für die Arbeitswelt von heute:
Einführung und Aufgaben des strategischen Managements
Strategieansätze
Branchen- sowie Umfeld- und Wettbewerbsanalysen
Stakeholderanalyse
GAP-Analyse
SWOT-Analyse
Kostenanalyse
Die Abschlussprüfung findet online statt und kann direkt auf der Lernplattform mit dem eigenen PC durchgeführt werden. Kursteilnehmer:innen bestimmen selbst, wann und wo Sie die die Prüfung absolvieren – ohne Terminabsprache oder Voranmeldung.
Nach erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung erhalten Absolvent:innen ein Zertifikat. Sie dokumentieren dadurch offiziell ihr Können und werten ihren Lebenslauf nachhaltig auf.
Ein enger Praxisbezug ist der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Weiterbildungen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Fähigkeiten & Skills, die die Menschen im Job spürbar voranbringen. Best Practices und Beispiele aus der Wirtschaft liefern wertvolle Insights; Case Studies sind zentraler Bestandteil unserer Programme.
Statt grauer Theorie setzen wir auf Praxiswissen, um die von Unternehmen gewünschten Weiterbildungsergebnisse zu erzielen. Von FOCUS Business wurden wir 2022 als Top Anbieter in Sachen Weiterbildung gerankt, was nicht zuletzt dem richtigen Mix von Theorie und Praxis zu verdanken ist.
Die Welt dreht sich immer schneller und Sie wollen mit? Dann starten Sie Ihre Up- und Reskilling Maßnahmen am besten noch heute, um Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Arbeitswelt ist in ständigem Umbruch. Erfolgreiche Unternehmen stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle nötigen Skills haben, um wegweisende Technologien und Chancen nutzen zu können.
Betriebe, die in ihre Leistungsträger:innen investieren, sind besonders attraktiv für hochqualifizierte Fachkräfte. Mitarbeitende mit neuesten Skills, steigern ihre Performance – und die ihres Arbeitgebers.
Menschen, die sich weiterentwickeln können, sind zufriedener und motivierter. Sie fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht und die Fluktuationsrate senkt.
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