SKILLS DER ZUKUNFT SICHERSTELLEN 

Lebenslanges Lernen ist der Herzschlag erfolgreicher Organisationen. Rüsten Sie Ihre Mitarbeitenden systematisch mit den Skills und Management-Techniken aus, die ihr Unternehmen jetzt und in Zukunft braucht.  

rund 1 Mrd.
ERWERBSTÄTIGE

werden weltweit bis 2030 eine neue Ausbildung benötigen.

79 %
ALLER CEOS

sind über die Skill Gaps in ihrem Unternehmen beunruhigt.

90 %
ALLER FÜHRUNGSKRÄFTE

leiden unter den Qualifikationsdefiziten in ihren Unternehmen.

Die Herausforderung
für Ihr Unternehmen

Unsere Arbeitswelt verändert sich dramatisch. Die Digitalisierung schafft einen Bedarf an völlig neuen Kompetenzen. Zukunftsträchtiges Wissensmanagement und durchdachte Re- und Upskilling-Maßnahmen werden mehr und mehr zum Herzschlag erfolgreicher Organisationen. Die Marktchancen und das zukünftiges Wachstum Ihres Unternehmens hängen wesentlich davon ab, ob Ihr Unternehmen konsequent in zukunftsrelevante Skills sowie eine Kultur des Wissens investiert.

Die Fakten

Trotz aller Herausforderungen der „Changing World of Work“, haben viele Betriebe bis heute kein systematisch aufgesetztes Re- und Upskilling Programm. Nur 34% der Arbeitnehmer:innen sind mit den Weiterbildungsangeboten ihres Unternehmens zufrieden.  46 % befürchten, dass ihre derzeitigen Qualifikationen in Kürze überflüssig werden könnten. Und 9 von 10 Führungskräften leiden schon heute unter Qualifikationsdefiziten in bestimmten Bereichen.

Was Sie tun können

Um die Transformation erfolgreich zu bewältigen, benötigen Unternehmen Re- und Upskilling-Konzepte, die herkömmliche Schulungsmodelle weit hinter sich lassen. Lösungen, die den Herausforderungen der digitalen Transformation nicht nur gerecht werden, sondern gezielt deren Möglichkeiten und Errungenschaften nutzen.

Das E-Learning der ELG tut dies in aller Konsequenz. Wir offerieren 100% digitale & multimediale Lösungen, die permanentes Lernen in einer Form ermöglichen, die von Berufstätigen durchwegs positiv wahrgenommen wird. Wir ermöglichen Re- und Upskilling, das entscheidend zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden beiträgt und zum Motor für Ihren Erfolg wird.

Ihre Möglichkeiten

Gerne unterstützen wir Sie bei der systematischen Entwicklung eines punktgenauen Up- und Reskilling Programmes auf Basis vorkonfigurierter Lösungen oder individuell für Sie maßgeschneidert. Nutzen Sie unsere Expertise – step by step:

  • Erhebung von Qualität und Bandbreite vorhandener Skills & Qualifikationen

  • Bestimmung zukunftsentscheidender und an Bedeutung verlierender Qualifikationen

  • Priorisierung der Unternehmensbereiche mit hohem Up- & Reskilling-Bedarf

  • Aufzeigen von Skill-Gaps sowie Up- & Reskilling Indikationen

  • Festlegung quantitativer und qualitativer Kompetenz- und Entwicklungsziele

  • Erstellung davon abgeleiteter Maßnahmenkataloge

Individuelle Beratung

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