WAS SIE TUN KÖNNEN
Die entscheidende Rolle spielen wieder einmal die Menschen – wie sie arbeiten, über welche digitalen Skills sie verfügen und wie sie ihre Fähigkeiten in einem Arbeitsumfeld ein- und umsetzen können, das sich rasant wandelt. Hier können Sie ansetzen!
Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen alle Unterstützung, die diese brauchen, um die Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Nur wer konsequent und mit Weitblick in die digitalen Skills & Kompetenzen seiner Belegschaft investiert, wird von den positiven Effekten der Digitalisierung, von neuen Geschäftschancen und -modellen, auch profitieren können – und sich als digitaler Schrittmacher profilieren.
