Digitalisierung vorantreiben

nur rang 4

BELEGT DEUTSCHLAND

im EU-weiten Digitalvergleich. Es rangiert damit knapp über dem Durchschnitt von 27 Ländern.

28 %

DER UNTERNEHMEN

beabsichtigen, ihre Digitalisierungsinvestitionen deutlich zu erhöhen.

11 %

DER BETRIEBE

denken, dass die digitalen Skills ihres Teams entscheidend für künftige Umsatzzuwächse sind.

DIE HERAUSFORDERUNG
FÜR IHR UNTERNEHMEN

Gestern noch „State of the Art“, heute schon überholt und was geschieht morgen? Die Digitalisierung hat massive Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Neue Arbeitsweisen, Technologien und Geschäftsmodelle verändern die Art und Weise wie Unternehmen arbeiten und erfordern völlig neue Fähigkeiten & Kompetenzen. Unternehmen, die langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig sein möchten, stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden fit für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt zu machen. Dafür benötigen sie digitale Skills, zukunftsweisende Kompetenzen und ein Growth Mindset.

DIE FAKTEN

97 % der Betriebe in Deutschland sehen die Digitalisierung als Chance, die sie nutzen möchten. Gleichzeitig räumen 71 % der deutschen Unternehmen ein, zu den Digitalisierungs-Nachzüglern zu gehören und 58 % halten den Mangel an digitalen Kompetenzen für das größte Hindernis auf ihrem Weg zur Digitalisierung.

Klar ist: Die beste Digitalisierungs-Strategie kann nur so gut sein wie die Mitarbeiter:innen, die sie umsetzen. Die Einstellung „Brauchen wir nicht, haben wir schon immer so gemacht.“ hat endgültig ausgedient. Jetzt heißt es handeln - und sich wandeln.

WAS SIE TUN KÖNNEN

Die entscheidende Rolle spielen wieder einmal die Menschen – wie sie arbeiten, über welche digitalen Skills sie verfügen und wie sie ihre Fähigkeiten in einem Arbeitsumfeld ein- und umsetzen können, das sich rasant wandelt. Hier können Sie ansetzen!

Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen alle Unterstützung, die diese brauchen, um die Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Nur wer konsequent und mit Weitblick in die digitalen Skills & Kompetenzen seiner Belegschaft investiert, wird von den positiven Effekten der Digitalisierung, von neuen Geschäftschancen und -modellen, auch profitieren können – und sich als digitaler Schrittmacher profilieren.

UNSERE LÖSUNGEN

Beim Thema Digitalisierung legen wir den Fokus auf zwei inhaltliche Stoßrichtungen, zu denen wir besonders vielfältige und hochgradig praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsangebote auf Hochschulniveau entwickelt haben:

KOMPETENZEN FÜR DIE DIGITALISIERUNG IHRES BETRIEBES, Z.B.:

Big Data & Künstliche Intelligenz
Digitale Geschäftsmodelle
Industrie 4.0, Marketing 4.0 oder Logistik 4.0
Process Reengineering
Digital Business
E-Commerce
und viele andere ...

SKILLS FÜR DIE WEITERENTWICKLUNG IHRER MITARBEITENDEN, Z. B.:

Neue Arbeitswelt und Work Design
Leadership und Change Management
Digital Leadership
Ethical Leadership
Change Management
Wandel in Organisationen
und viele andere ...

IHRE MÖGLICHKEITEN

Entdecken Sie unser umfangreiches Produktportfolio zum Thema Digitalisierung! Es unterstützt Sie und Ihr Team dabei, wertvolles Know-how für Ihre Digitalisierungsprojekte zu erwerben.

PRODUKTPORTFOLIO