Auszubildende gewinnen 

Die Herausforderung
für Ihr Unternehmen

Noch nie haben so wenig junge Menschen mit einer Ausbildung begonnen wie heute. Die betriebliche Ausbildung gilt mehr und mehr als unbeliebt. Statt eine Lehre anzustreben, geht die „Generation Z“ nach der Schule am liebsten studieren. Darüber hinaus führt der demographische Wandel dazu, dass es immer weniger Nachwuchs am Arbeitsmarkt gibt. Vielen Unternehmen fällt es deshalb heute schwer, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen – wenn dies überhaupt noch gelingt.

Was Sie tun können

Eröffnen Sie potentiellen Auszubildenden zweifach attraktive berufliche Perspektiven! Bieten Sie ambitioniertem Nachwuchs das Beste aus beiden Welten: Wertvolle Berufserfahrung durch eine betriebliche Ausbildung in Ihrem Unternehmen plus eine akademische Ausbildung in Form eines berufsbegleitenden Fernstudiums.

Dieses wird parallel zur Lehre oder im Anschluss daran absolviert – und von Ihrem Unternehmen mitgetragen und finanziert. Eine einmalige Gelegenheit für High Potentials, die Sie damit in Ihren Betrieb holen und langfristig an diesen binden.